Supermassive Games licencie 36 employés et reporte Directive 8020 à 2026
Coup dur pour Supermassive Games. Le studio britannique, connu pour The Dark Pictures Anthology et Little Nightmares III, vient d’annoncer une nouvelle vague de licenciements, touchant jusqu’à 36 employés. En parallèle, le très attendu Directive 8020 voit sa sortie repoussée à 2026.
Une nouvelle série de licenciements chez Supermassive
Dans un communiqué publié sur X (ex-Twitter), Supermassive Games a expliqué traverser une période difficile, à l’image d’une industrie du jeu vidéo en pleine turbulence. Pour s’adapter à un contexte économique de plus en plus complexe, le studio a pris la décision de lancer un processus de consultation en vue de licenciements, visant jusqu’à 36 collaborateurs.
“Cette décision n’a pas été prise à la légère. Notre priorité absolue est de soutenir pleinement toutes les personnes concernées.”
— Supermassive Games
Ce nouveau plan social intervient après plusieurs mois d’instabilité dans le secteur, qui voit de nombreux studios réduire la voilure, malgré des projets en cours de développement.
Directive 8020 : sortie décalée à 2026
Initialement prévu pour octobre 2025, Directive 8020 est officiellement repoussé au premier semestre 2026. Le studio explique vouloir prendre le temps nécessaire pour peaufiner son jeu et offrir “la meilleure expérience possible” aux joueurs.
Malgré l’impact organisationnel, Supermassive tient à rassurer les fans : l’accueil initial du jeu a été très positif, et ce délai supplémentaire devrait permettre d’en faire un titre à la hauteur des attentes.
Little Nightmares 3 reste épargné
Bonne nouvelle tout de même : le développement de Little Nightmares III ne sera pas impacté par cette vague de licenciements. Le jeu, très attendu par les fans de la série, continue son développement normalement, en partenariat avec Bandai Namco.
Un nouveau coup dur pour l’industrie
Supermassive Games rejoint une liste déjà longue de studios touchés par des restructurations ou des licenciements en 2024-2025. Dans un climat incertain, entre pressions économiques et attentes toujours plus grandes des joueurs, même les studios établis doivent faire des choix difficiles.
Reste à espérer que Directive 8020 saura tirer parti de ce délai pour briller en 2026, et que les employés concernés retrouveront rapidement une place dans une industrie qui reste, malgré tout, riche en talents et en opportunités.
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